No pod\u00eda ser verdad. Deb\u00eda estar metido en un sue\u00f1o y al despertar se maravillar\u00eda de c\u00f3mo hab\u00eda podido angustiarse tanto por esa nimiedad, de c\u00f3mo el subconsciente le hab\u00eda jugado una mala pasada con miedos infundados, y se relajar\u00eda con la vuelta a la normalidad: su departamento trabajando a tope, como un reloj, sin importar las horas y el esfuerzo individual para dar a la organizaci\u00f3n ese contenido profesional que les hab\u00eda granjeado una reputaci\u00f3n superior. No pod\u00eda ser verdad pero tardaba en despertarse por lo que empez\u00f3 a considerar seriamente, ventajas de la aplicaci\u00f3n del m\u00e9todo cient\u00edfico, que era cierto y que el \u00faltimo episodio, indigerible hasta el sufrimiento, significaba la gota que colmaba el vaso. Era el momento de poner todas las piezas encima de la mesa e intentar armar el puzzle: \u00e9l era el director del departamento de Obsolescencia \u00cdntegra Programada de una multinacional europea, llevaba m\u00e1s de 10 a\u00f1os gestionando con guante de seda un grupo de 15 personas, hab\u00eda conseguido hacer de ellos un equipo pese a las reticencias iniciales a alguno de sus m\u00e9todos, y ten\u00eda a gala cumplir sus compromisos, entre ellos la entrega del Informe T\u00e9cnico General, ese informe que por primera vez no iba a poder entregar antes del 10 de agosto. Y en este punto la \u00falcera le record\u00f3 que eso no pasar\u00eda bajo ning\u00fan concepto.<\/p>\n\n\n\n
Y menos con amenazas. Le importaba un comino que hubiesen ido a ver al Comit\u00e9, como si iban a ver al Papa de Roma, o que la Directora General le llamase para pedirle que revisase sus prioridades; ya la iba conociendo y sab\u00eda que ahora parec\u00eda que aflojaba la mano pero luego le recordar\u00eda en su variable que no hab\u00eda cumplido sus objetivos. \u00bfPor qu\u00e9 hab\u00edan recurrido al Comit\u00e9 si siempre lo hab\u00edan hablado de forma madura? Bien es verdad que siempre los hab\u00eda convencido con su labia y alguna presi\u00f3n, amenazas que no pensaba cumplir porque muchos eran como de su familia, pero esta vez se hab\u00edan pasado: \u00bfqu\u00e9 quer\u00edan decir con eso de que las vacaciones son sagradas? S\u00ed, era cierto que se las hab\u00eda autorizado hac\u00eda unos meses, pero todo el mundo sab\u00eda que eso era tentativo, una declaraci\u00f3n de intenciones que se cumpl\u00eda si las cosas iban como se esperaba. Y no era menos cierto que no hab\u00eda sido as\u00ed: dos de sus empleados clave hab\u00edan desertado (baja voluntaria no era m\u00e1s que un eufemismo para disfrazar la realidad de su falta de compromiso con OIP) y otros dos estaban de baja larga, uno de ellos por paternidad (como esto siga as\u00ed ser padre va a ser un chollo). Por tanto, las circunstancias hab\u00edan cambiado y estaba en su derecho de modificar las vacaciones, y como no estaban de acuerdo lo hab\u00eda decidido unilateralmente, y punto. <\/p>\n\n\n\n
Realmente no les hab\u00eda cancelado las vacaciones, tan solo se las hab\u00eda movido un poco para asegurar que el ITG se entregaba a tiempo; adem\u00e1s, eso de tomarse tres semanas seguidas era un exceso si realmente con la pandemia no podr\u00edan ir a ning\u00fan sitio. Hab\u00eda sido generoso y les dejaba tomarse dos semanas seguidas, y solo les ped\u00eda que estuviesen atentos por si se les requer\u00eda para preparar alg\u00fan Excel o revisar algunos datos, nada que les supusiera mucho tiempo. Y estos desagradecidos se quejan y le hablan de esos cuentos chinos del derecho a la desconexi\u00f3n digital, de la correcta separaci\u00f3n entre vida personal y laboral, del derecho a las vacaciones y otra serie de milongas; seguro que no se acordaban de lo que hab\u00eda hecho por ellos, del a\u00f1o y pico que llevaban en casa sin demasiado control, conciliando con su familia, sin objetivos demasiado ambiciosos, aunque ciertamente hab\u00edan respondido cuando les hab\u00eda pedido un esfuerzo adicional en la preparaci\u00f3n de los reportes trimestrales.<\/p>\n\n\n\n
Daba igual: habr\u00eda que obligarlos. Por eso no se pod\u00eda creer que su amiga Sonia, Directora de Recursos Humanos, le inundase de palabrer\u00eda sobre sus derechos y le aconsejase que, m\u00e1s all\u00e1 de su monumental cabreo, fuese sensible a la petici\u00f3n de su equipo y que tratase de encontrar una soluci\u00f3n con ellos teniendo en cuenta que el a\u00f1o hab\u00eda sido duro para todo el mundo \u2013 nunca mejor dicho \u2013 y que necesitaba a todo su equipo fresco y motivado para afrontar la recuperaci\u00f3n del a\u00f1o pr\u00f3ximo. O sea, otra tibia que le traicionaba y dejaba tirado.<\/p>\n\n\n\n
Realmente no se esperaba un bofet\u00f3n de este calado as\u00ed que decidi\u00f3 activar el no disponible en Teams, sali\u00f3 a la terraza de su casa con su caf\u00e9 y un dulce y dej\u00f3 que el sol cargase sus bater\u00edas. Sin duda fue beneficioso porque le permiti\u00f3 verlo desde otra perspectiva: Sonia ten\u00eda raz\u00f3n en algunas cosas y quiz\u00e1s era tiempo de pasar p\u00e1gina. El sol tambi\u00e9n le carg\u00f3 de razones que le fueron de utilidad cuando llam\u00f3 a su jefa para informarle que el ITG no estar\u00eda antes del 25 de agosto porque hab\u00eda decidido respetar las vacaciones acordadas; para su sorpresa, a ella le pareci\u00f3 bien el cambio de decisi\u00f3n y le manifest\u00f3 que el retraso no era relevante porque ella tambi\u00e9n se iba de vacaciones y no lo revisar\u00eda hasta su vuelta.<\/p>\n\n\n\n
El chute de adrenalina fue todav\u00eda superior cuando convoc\u00f3 a todo el equipo y les comunic\u00f3 no solo que respetar\u00eda las vacaciones acordadas, todos tres semanas seguidas, sino que adem\u00e1s, para evitar tentaciones, les ordenaba a todos dejar sus ordenadores en la oficina durante ese periodo. Y no solo eso: por primera vez desde su incorporaci\u00f3n a la empresa, \u00e9l tambi\u00e9n iba a disfrutar de tres semanas seguidas porque los mismos argumentos eran tambi\u00e9n aplicables a los jefes; eso s\u00ed, excepcionalmente se llevar\u00eda el PC por si acaso no pod\u00eda aguantar el mono. Su equipo, una vez que se dieron cuenta de que era en serio y que no hab\u00eda ninguna c\u00e1mara oculta, se lo agradecieron hasta hacerle casi emocionar y comenzaron un rosario de ofrecimientos para conciliar sus vacaciones y las necesidades del OIP, todo en un tono constructivo que le dej\u00f3 anonadado. \u00bfEran los mismos que hab\u00edan acudido al Comit\u00e9? S\u00ed; por tanto, quiz\u00e1s era \u00e9l quien hab\u00eda cambiado. No se hizo demasiadas ilusiones acerca de construir un modelo nuevo de relaci\u00f3n y todas esas cosas de gur\u00fas y escuelas de negocios, pero era obvio que hab\u00edan dado un peque\u00f1o paso en la direcci\u00f3n correcta. Como m\u00ednimo, volver\u00edan a trabajar descansados (menos los que tuviesen hijos peque\u00f1os), con la mente limpia, vacunados, y dispuestos a trabajar duro, sintiendo que pod\u00edan contar con su jefe. Verdaderamente un d\u00eda para no olvidar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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