{"id":4130,"date":"2021-09-07T10:41:55","date_gmt":"2021-09-07T09:41:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theskeye.com\/?p=4130"},"modified":"2021-10-25T13:05:06","modified_gmt":"2021-10-25T12:05:06","slug":"por-donde-pasa-el-pisuerga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theskeye.com\/ca\/por-donde-pasa-el-pisuerga\/","title":{"rendered":"\u00bfPor d\u00f3nde pasa el Pisuerga?"},"content":{"rendered":"\n

Ma\u00f1ana era el d\u00eda. Estaba decidido, y cuando se le met\u00eda algo entre ceja y ceja no era f\u00e1cil hacerle cambiar de opini\u00f3n; en la empresa dec\u00edan que seguro que ten\u00eda antepasados de la ribera del Ebro y, aunque no era cierto, a \u00e9l le gustaba cultivar esa fama de duro, de killer<\/em> seg\u00fan la terminolog\u00eda actual, y se ve\u00eda a s\u00ed mismo como ese ejecutivo que se ocupa del trabajo sucio, de poner orden y de no permitir esa relajaci\u00f3n de costumbres que estaban llevando a muchas empresas a mal puerto. Cre\u00eda a pies juntillas en ese refr\u00e1n que dec\u00eda que por mal camino nunca se llega a buen pueblo, y eso justamente es lo que estaba pasando con tanta flexibilidad, tanto teletrabajo (\u00a1\u00a1y encima quer\u00edan cobrar m\u00e1s por estar en casa!!), tantas disfuncionalidades laborales nuevas que hac\u00edan que el control fuese pr\u00e1cticamente imposible, tanto de todo que se le reabr\u00eda la \u00falcera un d\u00eda s\u00ed y otro tambi\u00e9n. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, hab\u00eda llegado el momento de ser inteligente y aprovechar la coyuntura ahora que era favorable. La pandemia hab\u00eda sido desgraciada para todo el mundo, pero \u00e9l no ten\u00eda la culpa, y ya estaba bien de tragar y tragar con esa pl\u00e9yade de aprovechados que ten\u00edan la sardina quemada de tanto arrimar el ascua. Las causas econ\u00f3micas estaban ah\u00ed y eran indiscutibles; las organizativas y productivas tambi\u00e9n, m\u00e1s o menos, y si no ya se ocupar\u00edan de forzarlas. Pero era innegable que ten\u00edan un exceso de plantilla que el teletrabajo hab\u00eda hecho m\u00e1s patente, y \u00e9l se hab\u00eda ocupado pacientemente de recoger informaci\u00f3n. <\/strong>Los ingenieros del departamento Proyectos Psicofant\u00e1sticos ten\u00edan una carga operativa de 30 horas\/sinitr\u00f3n, casi el doble que en 2019; los ejecutores del departamento de Contar&Recontar tardaban un 30% m\u00e1s por apunte; los gestores de Colores para Psicofon\u00edas no hab\u00edan creado ni un color nuevo en 10 meses. Y pod\u00eda enumerar m\u00e1s y m\u00e1s ejemplos. Por tanto, no se trataba solo de volver a la oficina (eso lo daba por supuesto) sino de que pod\u00edan hacerlo retomando la productividad anterior y con muchos menos empleados. <\/p>\n\n\n\n

S\u00ed, hab\u00eda llegado el momento de hacerlo aun sabiendo que iba a tener una seria oposici\u00f3n, sobre todo de esos colegas del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n a los que \u00e9l llamaba pechofr\u00edos<\/em>. Eran gente m\u00e1s joven que \u00e9l, ten\u00eda que reconocer que bien preparados t\u00e9cnicamente, pero con mucha menos experiencia en conocer a las personas, las palancas que las mueven y como enchufarlas a base de mano dura. Cada vez que o\u00eda lo de la inversi\u00f3n en Talento le sal\u00eda urticaria. <\/strong>Cada vez que se hablaba del posicionamiento estrat\u00e9gico futuro en base al desarrollo de unas competencias hoy inexistentes, los ojos le hac\u00edan chiribitas. Cada vez que alguno dec\u00eda que contratar m\u00e1s ingenieros era una inversi\u00f3n con retorno a largo plazo, \u00e9l solo ve\u00eda la cuenta de resultados anual minorada en 40.000 \u20ac por cada contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Y no le extra\u00f1aba que todav\u00eda justificasen los ratios tan penosos de sus equipos aludiendo a fidelizaci\u00f3n de clientes, o a las dificultades que ten\u00eda para ellos conciliar con su vida familiar en tiempos de pandemia. \u00bfEn serio? Estaba un poco harto del t\u00edpico argumento de permitir una flexibilidad total al ingeniero Fulanito porque si no se ir\u00e1 a la competencia y perderemos sus habilidades en Desarrollo Disfuncional Sincr\u00f3nico. \u00bfY a m\u00ed qu\u00e9? Hemos tenido \u00e9xito muchos a\u00f1os sin eso, y ahora le comen la cabeza a la Junta de Accionistas, que seguro que no entienden ni papa, con unos planes de negocio que parecen castillos en el aire.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para ser honesto, ten\u00eda que reconocer que esa parte la hac\u00edan bien, y que la inversi\u00f3n en un nicho de mercado en el que no estaban ten\u00eda muy buen aspecto y mejorar\u00eda las cuentas del resto de los negocios a base de encontrar sinergias. Pero eso no era una raz\u00f3n para permitir semejante despilfarro.<\/p>\n\n\n\n

Bueno, quiz\u00e1s despilfarro no fuese la palabra adecuada; la cuenta de p\u00e9rdidas y ganancias no era dram\u00e1tica, a pesar del descenso de ventas en los \u00faltimos trimestres, y el impacto de la mano de obra en la cuenta de resultados era de un 12%, mejor que en los tiempos duros, pero todav\u00eda lejos del 10% que se hab\u00edan marcado en el plan 2015, y esa deb\u00eda ser su contribuci\u00f3n. Claro, pens\u00e1ndolo bien hab\u00edan pasado muchos a\u00f1os desde entonces, el mercado hab\u00eda cambiado, se enfocaban en nuevas l\u00edneas de negocio y su responsable de Atracci\u00f3n de Talento no hac\u00eda m\u00e1s que inflacionar los salarios al grito de \u201cSi pagas en cacahuetes, contratas monos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Estaba seguro de que el Director de Inmersi\u00f3n Productiva le ayudar\u00eda, eran colegas de siempre, y alg\u00fan otro dolido con el protagonismo de los nuevos tambi\u00e9n, pero faltaba el hueso duro: la Directora General. Ten\u00eda los n\u00fameros, el retorno de la inversi\u00f3n era claro para muchos de los puestos, las diferentes alternativas de m\u00e1s agresiva a m\u00e1s laxa\u2026pero ella siempre hab\u00eda primado la rentabilidad a largo plazo y el posicionamiento en el mercado, por lo que le resultar\u00eda dif\u00edcil incluir a algunos de esos que m\u00e1s se aprovechaban del teletrabajo para hacer otras cosas. Otra vez la \u00falcera.<\/p>\n\n\n\n

Era extra\u00f1o que le entrasen las dudas ahora. Lo hab\u00eda visto claro, al igual que sus compa\u00f1eros del Comit\u00e9 de Control Moral y Productivo, un grupo de directores de Recursos Humanos que se reun\u00edan quincenalmente desde hac\u00eda m\u00e1s de dos d\u00e9cadas y al que no se hab\u00eda sumado nadie seg\u00fan afirmaban con orgullo; todos iban a hacer lo mismo, estaba decidido, pero lo cierto es que hasta ahora ninguno hab\u00eda empezado y se miraban entre ellos cual ciclistas en un esprint esperando que alguien arranque.<\/p>\n\n\n\n

Entr\u00f3 en su portal; ya no estaba el portero, verdaderamente deb\u00eda ser muy tarde porque ni se le pasaba por la cabeza que estuviese teletrabajando. Cuando Murphy decidi\u00f3 unos instantes despu\u00e9s que se fuese la luz con \u00e9l dentro del ascensor tuvo unos momentos de debilidad claustrof\u00f3bica y un rapto de inspiraci\u00f3n: la oscuridad del habit\u00e1culo dio paso a la claridad de su mente para encajar las piezas. \u00bfDe verdad necesitaba un ERE su empresa para sobrevivir o estaba aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid para aligerar estructura? \u00bfEstaba seguro de que no iban a necesitar esa estructura despu\u00e9s? \u00bfPodr\u00eda contratar despu\u00e9s las mismas competencias y experiencia que estaba ahora a punto de finiquitar? \u00bfY si esos directores j\u00f3venes ten\u00edan raz\u00f3n en la valoraci\u00f3n de otros indicadores y no hac\u00eda falta ser tan estricto? \u00bfY si \u00e9l tan solo estaba ajustando cuentas con algunos de ellos que verdaderamente estaban \u201cechando morro\u201d y engordaba el proyecto para rebozar la decisi\u00f3n y marcar terreno? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

No supo cu\u00e1nto tiempo estuvo ensimismado en estas reflexiones; volvi\u00f3 la luz, apret\u00f3 con buen talante el bot\u00f3n del octavo piso y entr\u00f3 tan relajadamente a su \u00e1tico que incluso salud\u00f3 efusivamente a su pareja y le propuso que fuesen por ah\u00ed a tomar algo. S\u00ed, iba a seguir monitorizando la situaci\u00f3n por si se confirmaban sus temores, e iba a ser mucho m\u00e1s activo contra esos cu\u00e1ntos que les tomaban el pelo, e iba a esperar a ver qu\u00e9 hac\u00edan otras empresas. Con independencia de la situaci\u00f3n econ\u00f3mica, era meridianamente claro que mucha gente lo estaba pasando mal y estaba decidido a no a\u00f1adir m\u00e1s desasosiego del necesario a una sociedad ya bastante crispada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para su sorpresa su pareja propuso ir a cenar fuera. Y sonri\u00f3 para sus adentros cuando eligi\u00f3 un vino Cuatro Rayas, de Rueda, de Valladolid, por donde pasa el Pisuerga.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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