{"id":5677,"date":"2022-06-09T11:40:24","date_gmt":"2022-06-09T10:40:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theskeye.com\/?p=5677"},"modified":"2022-06-09T11:40:27","modified_gmt":"2022-06-09T10:40:27","slug":"a-que-dimito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theskeye.com\/ca\/a-que-dimito\/","title":{"rendered":"\u00bfA que dimito?"},"content":{"rendered":"\n

La primera vez que Juani oy\u00f3 hablar de \u201cLa Gran Dimisi\u00f3n<\/a>\u201d fue en boca de la directora de Recursos Humanos de su empresa, justo en el momento en que ella present\u00f3 su baja voluntaria. Juani, una enfermera cualificada, encantada con su trabajo y muy bien valorada por sus jefes, nunca hab\u00eda dado se\u00f1ales que hiciesen presagiar esta decisi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Era cierto que pertenec\u00eda a un colectivo muy castigado por la pandemia; desde mitad de 2020, como tantos otros, estaba quemada (hay que decir burnout<\/em><\/a>, t\u00e9rmino ingl\u00e9s que expresa lo mismo, pero que da un toque m\u00e1s culto a cualquier aseveraci\u00f3n) y los dos a\u00f1os posteriores solo sirvieron para acrecentar su frustraci\u00f3n y para retroalimentarse en esa espiral negativa que le llev\u00f3 a un punto de no retorno. <\/p>\n\n\n\n

Las promesas de mejores condiciones laborales no le hicieron moverse ni un \u00e1pice: un 10% m\u00e1s de salario no cambi\u00f3 su decisi\u00f3n, que estaba \u00edntimamente relacionada con su voluntad de disfrutar de su familia y de su vida, la \u00fanica que tiene y tendr\u00e1, y que notaba que se le escapaba de las manos. <\/p>\n\n\n\n

Sus hijos, todav\u00eda peque\u00f1os, ten\u00edan derecho a unos padres que les dedicasen tiempo de calidad, incompatible con un trabajo estresante y con llevarse a casa problemas que le imped\u00edan disfrutar y desconectar. S\u00ed, prescindir de un sueldo en casa iba a ser complicado, deber\u00edan ajustarse el cintur\u00f3n, y quiz\u00e1s deber\u00edan posponer los viajes a Disney y tener vacaciones de camping y paseo por la monta\u00f1a, pero lo que iban a ganar pesaba mucho m\u00e1s en el fiel de la balanza. Y si, en el peor de los casos, su pareja perd\u00eda su empleo o no llegaban, siempre estaba a tiempo de retomar su actividad o de buscar un trabajo a tiempo parcial fuera del \u00e1mbito hospitalario.<\/p>\n\n\n\n

Nicol\u00e1s era comercial, un buen comercial de una multinacional, con un buen salario complementado con un buen bonus por cumplir sus objetivos. Viajaba mucho y tuvo que lidiar recurrentemente con las quejas de su pareja por las largas jornadas, los viajes de vuelta a horas intempestivas, la preparaci\u00f3n de reuniones y propuestas en horario familiar, etc, todo eso que siempre hab\u00eda asumido como cumplir con las expectativas de su puesto para hacer carrera. Pero pas\u00f3 mucho tiempo en casa en los \u00faltimos dos a\u00f1os, vendi\u00f3 menos, pero sus ingresos no se resintieron en demas\u00eda y se dio cuenta de que hab\u00eda otra forma de ver la vida. Por eso cuando su pareja le propuso cumplir el sue\u00f1o conjunto, ese t\u00edpico que definen las parejas como aspiracional, de montar un negocio que les satisficiese a ambos y que cumpliese con la condici\u00f3n de dejarles tiempo de calidad a ambos, no se lo pens\u00f3. Habl\u00f3 con su jefe para simular un despido, pero, ante la esperada negativa de este, sigui\u00f3 adelante con el plan y dimiti\u00f3 sin pesta\u00f1ear.<\/p>\n\n\n\n

Juani y Nico forman parte de esa dimisi\u00f3n espa\u00f1ola<\/a>, menos acusada que la norteamericana que se cifra en 38 millones; no hay estad\u00edsticas aqu\u00ed y solo he encontrado el dato proporcionado por la ministra de Trabajo que cifr\u00f3 recientemente los puestos por cubrir en un 0,7%. Me parece poco, no solo por lo que percibo a mi alrededor, sino por la pr\u00e1ctica cada vez m\u00e1s habitual de rechazar puestos que impidan una buena conciliaci\u00f3n, que obliguen a viajar, que ofrezcan poca flexibilidad, etc. <\/p>\n\n\n\n

Me contaba mi hermano el caso desesperado de un empresario que buscaba un t\u00e9cnico para mantener m\u00e1quinas de tecnolog\u00eda punta, bien pagado y estable, y que se encontr\u00f3 con la respuesta negativa de un chaval joven, m\u00ednimamente cualificado para el trabajo, en paro, porque \u00e9l no pod\u00eda prescindir de pasear con su novia cada tarde.<\/p>\n\n\n\n

Creo que har\u00edamos mal en catalogar como aislados los casos de Juani y Nico. Hay muchos m\u00e1s como ellos, quemados o con ansias de encontrar trabajos donde los valores preponderantes sean flexibilidad, teletrabajo, espacio para la satisfacci\u00f3n personal, previsibilidad, autosatisfacci\u00f3n anteponiendo felicidad a carrera\u2026 todos ellos conceptos muy Millennial. Estemos atentos: la din\u00e1mica empresarial actual y el marco de relaciones laborales en que nos movemos no son v\u00e1lidos para ese modelo, o sea que mejor que empecemos ya antes de que el tsunami nos engulla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El impacto de los nuevos modelos de trabajo, donde la aparici\u00f3n de valores como el teletrabajo, flexibilidad horaria, espacio para la satisfacci\u00f3n personal o previsibilidad, est\u00e1n cambiando el marco de relaciones laborales actuales.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":5678,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,165],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5677","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-comunicacion","8":"category-consultoria-estrategica-de-rrhh"},"yoast_head":"\n\u00bfA que dimito? - The Skeye<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El impacto de los nuevos modelos de trabajo, donde la aparici\u00f3n de valores como el teletrabajo, flexibilidad horaria, espacio para la satisfacci\u00f3n personal o previsibilidad, est\u00e1n cambiando el marco de relaciones laborales actuales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.theskeye.com\/ca\/a-que-dimito\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ca_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfA que dimito? 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