{"id":6059,"date":"2023-11-01T22:52:26","date_gmt":"2023-11-01T21:52:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theskeye.com\/?p=6059"},"modified":"2023-11-01T22:52:27","modified_gmt":"2023-11-01T21:52:27","slug":"otra-vez-positivo-puedo-ir-a-trabajar-con-sintomas-en-un-mundo-post-covid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theskeye.com\/ca\/otra-vez-positivo-puedo-ir-a-trabajar-con-sintomas-en-un-mundo-post-covid\/","title":{"rendered":"Otra vez positivo \u00bfPuedo ir a trabajar con s\u00edntomas en un mundo post Covid?"},"content":{"rendered":"\n
\n

No pod\u00eda ser cierto. \u00bfPor qu\u00e9 le ten\u00eda que pasar todo a \u00e9l? \u00bfNo hab\u00eda nadie m\u00e1s para
contagiarse de COVID? Quiz\u00e1s le pasaba por tonto, por responsable, por solidario, por hacerse
el test a\u00fan a sabiendas de que no se encontraba mal, pero la presencia de esos s\u00edntomas de
toses, la garganta, etc. le hizo acercarse a la farmacia y pedir el dichoso palito, y la confirmaci\u00f3n
lleg\u00f3 como un disparo: positivo. Y tiene bemoles que lo hab\u00eda pillado por tercera vez, que \u00e9l
supiese. Y todav\u00eda tiene m\u00e1s narices reparar en que los medios asignan a esta ola unos
s\u00edntomas m\u00e1s benignos cuando \u00e9l lo estaba pasando peor y sospechaba que iba a ser una
bomba v\u00edrica una temporada.<\/p>\n\n\n\n

No s\u00e9 en qu\u00e9 ola de COVID estamos; quiz\u00e1s la octava o la novena, porque en verano del
pasado a\u00f1o nos dijeron que era la s\u00e9ptima. No hay estad\u00edsticas de contagio desde que el
gobierno declar\u00f3 el fin de la pandemia en julio de 2023, pero la calle dice que hay una nueva
ola desde el pasado junio; si te afecta a ti, a tu cu\u00f1ado y a alguien m\u00e1s de tu familia diremos
que es una ola muy contagiosa, con los hospitales desbordados y el sistema sanitario a punto
de colapsar. Falso: hay indicadores no oficiales que sit\u00faan la incidencia en 137 casos por cada
cien mil habitantes, mayor que la del mes de diciembre, pero sin forzar el sistema hospitalario,
que acoge a un n\u00famero mayor de ingresos sin llegar a saturarlo, y siendo algunos de ellos
ingresos preventivos que no se hubiesen producido en tiempos de mayor severidad del virus.<\/p>\n\n\n\n

Todo eso no son m\u00e1s que n\u00fameros fr\u00edos y estad\u00edsticas para mayor gloria del gobierno de turno.
Al hacer zoom y descender a la realidad individual eso se transforma en que est\u00e1s
diagnosticado, auto diagnosticado, y te enfrentas a decisiones que antes no ten\u00edas que tomar:
\u00bfMe a\u00edslo? \u00bfVoy a trabajar? \u00bfCojo la baja? Curiosamente las autoridades sanitarias han dejado
la responsabilidad de esas decisiones a tu criterio individual, y al de la empresa que te paga; lo
que est\u00e1 claro es que tu m\u00e9dico de cabecera no te va a dar la baja ya que, hablando de la
mayor\u00eda de los casos, los s\u00edntomas son equivalentes a los de un resfriado, un trancazo define
bien ese estado, o una gripe, y en ambos casos no son susceptibles de baja.<\/p>\n\n\n\n

Por tanto, te encuentras en la disyuntiva de decidir si vas a trabajar, o no. Te encuentras
razonablemente bien, hoy no tienes fiebre y no est\u00e1s en ese estado de derrota total en que la
cama llama a tu cuerpo como las sirenas a Ulises; es cierto que toses, y quiz\u00e1s tu cara sea un
reflejo de una situaci\u00f3n que dista de la \u00f3ptima, pero est\u00e1s razonablemente bien para ir a tu
trabajo, igual que hace unos meses cuando pillaste aquel catarro. Es cierto que cuando vemos
toser a alguien, cualquiera que sea la causa, le asignamos inmediatamente el estigma COVID y
pasamos a considerarlo apestado, herencia indeseada de una pandemia que nos ha castigado
duramente.<\/p>\n\n\n\n

Espera, vas a hacer algo mejor: se lo dices al compa\u00f1ero de PRL y que \u00e9l, parte de la empresa,
tome las decisiones por ti y por tus compa\u00f1eros. Al fin y al cabo, est\u00e1 pagado para proteger la
salud de los trabajadores, \u00bfno? Y resulta que te dice que la empresa no tiene una pol\u00edtica en
este sentido, y que depende de la responsabilidad individual: no es lo mismo que trabajes en
una cadena de producci\u00f3n en que si contagias a tus compa\u00f1eros cercanos puedes parar la
cadena en uno o dos d\u00edas, que si trabajas en un departamento de Administraci\u00f3n donde tu
trabajo puede ser terminado ma\u00f1ana si hoy no est\u00e1s en condiciones.<\/p>\n\n\n\n

Estos tipos no se mojan ni debajo del agua. En resumen, tu m\u00e9dico de cabecera no te da la baja (y por supuesto no es accidente laboral como fue en su momento) y la empresa no te va a dar d\u00edas libres para que te recuperes, ni t\u00fa est\u00e1s dispuesto a usar tus d\u00edas de vacaciones o de libre disposici\u00f3n para
intentar no propagar un contagio; por tanto, parece obvio que la \u00fanica opci\u00f3n es la de volver a
trabajar. Y al tipo de Recursos Humanos ni le preguntas porque ya sabes que la respuesta ser\u00e1 ambigua.
Venga, vamos a trabajar pues.<\/p>\n\n\n\n

La primera decisi\u00f3n es si lo haces p\u00fablico o no. \u00bfSe lo dices a tu jefe para que te mire de soslayo mientras se tapa la boca discretamente con la mano y te asigna tareas que puedas hacer solo o, como m\u00ednimo, lejos de \u00e9l? \u00bfSe lo dices a tus compa\u00f1eros rest\u00e1ndole importancia e incluso bromeando con que vais a compartir algo m\u00e1s que trabajo y las apuestas de la Primitiva semanal? \u00bfO te callas y culpas al tabaco de la tos, mientras procuras ser responsable y no acercarte mucho a los dem\u00e1s?<\/p>\n\n\n\n

Eres un buen tipo, responsable, con un bis social desarrollado, por lo que no tienes
inconveniente en comunicarlo abiertamente, sin hacer un post en la Intranet, pero sin esconder
algo de lo que no tienes por qu\u00e9 avergonzarte. Mart\u00ednez te va a mirar con displicencia, con esa
superioridad moral del que lo sabe todo y que identifica tu presencia en el trabajo con una
actitud \u00abpeloteril\u00bb. Garc\u00eda, siempre tan cercano y proclive al \u00abcolegueo\u00bb, se va a mostrar distante y te evitar\u00e1 todo lo que pueda. Gand\u00falez criticar\u00e1 a la empresa por permitir que vuelvas a
trabajar poniendo en riesgo al resto de trabajadores. P\u00e9rez, tu querida jefa, va a cancelar toda
reuni\u00f3n contigo en los pr\u00f3ximos d\u00edas porque est\u00e1 tremendamente ocupada. Eso s\u00ed, nadie
reconocer\u00e1 que te est\u00e1n haciendo el vac\u00edo, ni \u201cbullying\u201d ni nada parecido.<\/p>\n\n\n\n

Entonces \u00bfmejor no decir nada a sabiendas de que eres positivo? En una interacci\u00f3n normal
con tus compa\u00f1eros vas a expandir el virus; sabemos que la carga viral no se contagia igual
durante todo el proceso, pero es razonable pensar que alguno caer\u00e1. Un momento\u2026Mart\u00ednez
estuvo hace unos d\u00edas tosiendo, pero afirm\u00f3 que era porque hab\u00eda sudado haciendo deporte y
se qued\u00f3 fr\u00edo despu\u00e9s\u2026a ver si tuvo COVID y no dijo nada. \u00a1Qu\u00e9 pedazo de c\u2026! Y Gand\u00falez
estuvo algunos d\u00edas teletrabajando porque no se encontraba bien del todo, pero tampoco tan
mal como para estar de baja. Quiz\u00e1s la \u00fanica diferencia entre ellos y t\u00fa es que no se hicieron el
test y t\u00fa s\u00ed. Ergo, hacerse el test no tiene ninguna consecuencia ni ventaja, m\u00e1s all\u00e1 del
conocimiento; dado que la gravedad del contagio no es severa, realmente no te a\u00f1ade nada
en absoluto.<\/p>\n\n\n\n

Aparentemente el n\u00famero de test vendidos en las farmacias se dispar\u00f3 despu\u00e9s del verano
sin que hubiese una correspondencia directa con el n\u00famero de positivos declarados. Es obvio
que muchos de nosotros no hemos declarado nuestro contagio y hemos continuado con una
vida cuasi normal, siguiendo exactamente la recomendaci\u00f3n del gobierno al proclamar
triunfalista el fin de la pandemia: lo tratamos como un contagio normal de otros virus
respiratorios similares. Por tanto, \u00bfvale la pena que seas responsable, te hagas el test y lo
declares? En el futuro, cuando esto ya est\u00e9 normalizado, probablemente no, pero ahora con la
crisis tan reciente, yo aplaudo al que lo hace y lo comunica, y va a su trabajo porque se
encuentra bien, pero se pone una mascarilla; no olvidemos que la mascarilla nos protege a
todos, o sea que mi reconocimiento a \u00e9l\/ella y nunca el estigma del infeccioso.<\/p>\n\n\n\n

Y s\u00ed, algunos podemos teletrabajar durante un par de d\u00edas porque si no el mundo se detiene.
Vale, pues hag\u00e1moslo, pero lo hacemos por nosotros mismos y por cuidar un poco a nuestro
entorno, m\u00e1s de lo que lo hacen algunas entidades gubernamentales. No digo que la soluci\u00f3n sea otorgar bajas a diestro y siniestro, pero una m\u00ednima regulaci\u00f3n, quiz\u00e1s unas recomendaciones de como tratar estos casos, un mero tr\u00edptico sobre el uso de mascarilla como factor protector para minimizar contagios, hubiera sido de utilidad.<\/p>\n\n\n\n

El mundo post-COVID sigue su curso, normalizando el virus como uno m\u00e1s de los que llega y nos infecta, pero sin darle m\u00e1s importancia y a la espera del pr\u00f3ximo; mientras tanto, las acciones para protegerte t\u00fa y a tu entorno, aunque sea con una simple mascarilla, son de aplaudir. Dentro de muy pocos meses este art\u00edculo estar\u00e1 obsoleto; mientras tanto, tienes una posici\u00f3n privilegiada: hagas lo que hagas estar\u00e1s haciendo lo correcto y encontrar\u00e1s una justificaci\u00f3n razonable para tu decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Y no le des muchas vueltas porque vamos a encontrar otros temas de discusi\u00f3n. Por ejemplo, yo me he encontrado con dos casos de una enfermedad que yo cre\u00eda erradicada: sarna. Seguro que es un brote sin impacto, y no hace falta tomar medidas, ni habr\u00e1 otros de enfermedades que nos transportan a otras d\u00e9cadas. \u00bfSeguro? Ojal\u00e1 la protecci\u00f3n dependa de la responsabilidad individual, como en este caso.<\/p>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No pod\u00eda ser cierto. \u00bfPor qu\u00e9 le ten\u00eda que pasar todo a \u00e9l? \u00bfNo hab\u00eda nadie m\u00e1s paracontagiarse de COVID? 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