{"id":6533,"date":"2024-10-07T10:54:34","date_gmt":"2024-10-07T09:54:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theskeye.com\/?p=6533"},"modified":"2024-10-07T11:29:04","modified_gmt":"2024-10-07T10:29:04","slug":"denise-prudhomme-in-memoriam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theskeye.com\/ca\/denise-prudhomme-in-memoriam\/","title":{"rendered":"Denise Prudhomme, in memoriam"},"content":{"rendered":"\n

Mis queridos lectores saben que soy bastante aficionado a citas cultas de personajes c\u00e9lebres que refuerzan mi argumentario; ellos no saben que tengo un ramillete de citas que avalan lo contrario pero como soy un vil ventajista me las guardo a buen recaudo. Hoy he decidido dejar las alturas y bajar al mundo real, el de la gente corriente, el de la intrahistoria, ese t\u00e9rmino acu\u00f1ado por Unamuno para referirse a la historia de esa gente sin Historia que va m\u00e1s all\u00e1 de la oficial. Denise Prudhomme pertenece a esa categor\u00eda. \u00bfNo has o\u00eddo hablar de ella? <\/p>\n\n\n\n

Denise, 60 a\u00f1os, trabajaba en el Wells Fargo, un banco situado en West Washington Street, bloque 1100, en Tempe, Arizona. Fich\u00f3 a las 7:00 del viernes 16 de agosto y se dirigi\u00f3 a su cub\u00edculo de la tercera planta, en una zona poco transitada, alejada del pasillo central. Podemos especular qu\u00e9 sucedi\u00f3 en el trayecto pero no hay testimonios; probablemente no salud\u00f3 a muchos compa\u00f1eros ya que la mayor\u00eda estaban teletrabajando. Lo que s\u00ed sabemos con certeza es que el martes d\u00eda 20, cuatro d\u00edas y pico despu\u00e9s, un compa\u00f1ero llam\u00f3 a Seguridad porque hab\u00eda alguien desplomado en la oficina; activaron el protocolo m\u00e9dico y a las 4:55 pm la declararon oficialmente fallecida.<\/p>\n\n\n\n

Estremecedor.<\/p>\n\n\n\n

En un mundo plagado de noticias fake<\/em> cuesta mucho creer esta noticia, pero es cierta. Las preguntas se agolpan, comenzando por las obvias: <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCausa de la muerte? Se desconoce, parecen causas naturales<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNing\u00fan miembro de su equipo la ech\u00f3 de menos? Era la \u00fanica de su equipo en esa oficina. En todo caso cuesta imaginar que nadie la busque en tres d\u00edas laborables, comenzando por su jefe.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo limpian esa zona de la oficina con regularidad? Dif\u00edcil de responder, raro raro<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo hacen rondas los de Seguridad? En los bancos se jactan de seguridad 24\/7, con rondas peri\u00f3dicas por las oficinas<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo la ech\u00f3 de menos su familia? \u00bfY sus amigos? Tremenda cuesti\u00f3n. A la Polic\u00eda no le consta denuncia alguna<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNadie interactu\u00f3 con ella en cuatro d\u00edas? \u00bfNadie pas\u00f3 por su cub\u00edculo, abierto, en ese tiempo? Pues parece que no<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNadie detect\u00f3 nada raro? Pues algunos se quejaron de un olor extra\u00f1o pero lo atribuyeron a los consabidos problemas de las ca\u00f1er\u00edas<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNadie detect\u00f3 en el sistema de control de presencia que hab\u00eda fichado a la entrada pero no hab\u00eda salido? No<\/p>\n\n\n\n

\u00bfNo ten\u00eda la empresa un software guardi\u00e1n que alerta cuando el empleado lleva un periodo de tiempo sin interactuar con su ordenador?  Quiz\u00e1s s\u00ed, es bastante com\u00fan.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfPor qu\u00e9 estaba en la oficina si no interactuaba con nadie? Gran pregunta<\/p>\n\n\n\n

\u00bfHab\u00eda expresado alg\u00fan tipo de malestar o insatisfacci\u00f3n con su situaci\u00f3n? Lo desconocemos.<\/p>\n\n\n\n

Lo cierto, y eso es lo terrible, es que Denise muri\u00f3, sola, en alg\u00fan momento del viernes y tardaron cuatro d\u00edas en encontrar su cad\u00e1ver. Este puede ser un punto de partida excelente para los ventajistas que abogan por la deshumanizaci\u00f3n de las empresas, nos tratan como meros n\u00fameros, solo les interesa la productividad a un coste m\u00ednimo, etc pero tambi\u00e9n para los que abogan por el fin del teletrabajo y el retorno a la oficina para reforzar los lazos con los compa\u00f1eros y el contacto humano, y reclamar que esto jam\u00e1s se hubiese producido si todos estuviesen en la oficina, y que quiz\u00e1s se hubiese podido salvar la vida de la pobre Denise. Como es bien sabido, no me voy a mojar aunque tengo la tentaci\u00f3n de hacerlo; en cualquier caso el centro del debate no debe estar en el teletrabajo sino en la responsabilidad que tenemos como empresa en situaciones como estas. \u00bfQu\u00e9 dir\u00edamos si la muerte le hubiese sobrevenido mientras trabajaba en casa? Podemos hacer muchas pr\u00e9dicas sobre el aislamiento y el trabajo en equipo pero muchos de esos argumentos son como los toros malos, esos de lo que los diestros eval\u00faan con un despectivo \u201cno tiene dos pases\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de Survey of Working Arrangements and Attitudes (ni idea de quienes son), liderado por N. Bloom, un empleado gasta 80 minutos al d\u00eda en tareas que pueden considerarse sociales, por lo que emplea unos 400 minutos en tareas individuales que pueden realizarse en remoto; ya sab\u00e9is en qu\u00e9 lado est\u00e1n estos, sobre todo cuando proponen compactar los 80 minutos de toda la semana en un d\u00eda. En EEUU parece que el tiempo de traslado es un factor importante para el 79% de los encuestados; en otra encuesta, un relevante 35% sacrificar\u00eda salario por reducir el tiempo de traslado. Y los voceros aprovechan para recordar un estudio de la universidad de Pittsburgh que identifica la oposici\u00f3n de las empresas al teletrabajo con un signo de management<\/em> trasnochado y de resistencia al cambio por parte de los jefes: a ver como le dices esto a tu querido Director General cuando quiera reducirlo.<\/p>\n\n\n\n

Insisto en que el debate no est\u00e1 en el teletrabajo, aunque hayamos visto en los medios un buen n\u00famero de compa\u00f1\u00edas de primer nivel que est\u00e1n obligando a volver a la oficina, muchos de ellos tres d\u00edas por semana; aqu\u00ed cabe citar al \u00ednclito Elon Musk, que ha ordenado a sus empleados de Tesla y X el trabajo presencial en la oficina un m\u00ednimo de 40 horas semanales so pena de considerar que hab\u00edan dimitido si no lo cumpl\u00edan (no es co\u00f1a). El debate, recalco, no est\u00e1 en el teletrabajo sino en c\u00f3mo lo ordenamos, c\u00f3mo garantizamos ese contacto humano que perdemos con el teletrabajo y con la tecnolog\u00eda, o si no dime cuantas reuniones hac\u00e9is por Teams en la oficina cuando todos est\u00e1is presencialmente all\u00ed. \u00bfO es porque uno de los participantes estaba en remoto? \u00bfDe verdad no podemos coordinarnos para acordar la fecha y que todos estemos? \u00bfHabeis probado a hacer un brainstorming<\/em> por Teams? Se trata de dotarnos de normas, y no de pasar de un extremo al otro del p\u00e9ndulo. <\/p>\n\n\n\n

Supongo que hab\u00e9is participado en ardorosos debates sobre la avaricia de las empresas que impulsan el teletrabajo para ahorrarse una gran cantidad de dinero en alquiler de oficinas; muchas de ellas, algunas pagando jugosos alquileres en el centro de las ciudades, est\u00e1n dando marcha atr\u00e1s parcialmente, buenas noticias para los propietarios de oficinas vac\u00edas. Si Wells Fargo hubiese rentabilizado su edificio de oficinas en Tempe quiz\u00e1s yo no tendr\u00eda t\u00edtulo para esta columna. <\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del debate superficial sobre si hay m\u00e1s o menos limpieza en las oficinas o si Seguridad hace m\u00e1s o menos rondas, creo que s\u00ed hay una responsabilidad de la empresa en la forma en que nos relacionamos y cuidamos de los otros empleados:<\/p>\n\n\n\n