Cuando releo mis columnas advierto – no sin sorpresa – que cada vez estoy m\u00e1s cansado de la
falta de liderazgo de las instituciones, o me da cada vez m\u00e1s pereza aplicar normativas que
est\u00e1n claras en las mentes de nuestros gobernantes pero ambiguas en la interpretaci\u00f3n de las
empresas, y alguno de vosotros me dice que tambi\u00e9n en la de otros \u00e1mbitos como los
tribunales o la Inspecci\u00f3n. Quiz\u00e1s solo es una prueba de la agresiva afectaci\u00f3n que el
calendario implacable ejerce sobre mi cerebro, no solo sobre mi fisonom\u00eda. O simplemente la
constataci\u00f3n de que sigo l\u00facido y son nuestros gobernantes quienes invierten m\u00e1s tiempo en
propaganda y amagos de amenaza, en medios de comunicaci\u00f3n habitualmente, que en legislar
para todos y conseguir consensos; una vez conseguido el titular de la prensa (\u201cEl Gobierno \u2013
loado sea \u2013 reducir\u00e1 la jornada laboral a 37,5 horas semanales\u201d) basta con repetirlo muchas
veces y culpabilizar a la otra parte si no se pliega a los deseos de la parte gobernante,
empe\u00f1ada en defender los intereses de los trabajadores y no tanto los de los generadores de
empleo.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQui\u00e9n puede ir en contra de un inter\u00e9s tan noble como el de reducir la jornada laboral para
que todos podamos conciliar mejor, jornada que \u2013 f\u00edjese usted \u2013 lleva inalterada desde tiempos
inmemoriales (BOE 30 junio 1983)? El hecho de que la reducci\u00f3n de jornada se haga sin
reducci\u00f3n de salario obliga de facto a las empresas a aumentar su productividad en la misma
proporci\u00f3n para empatar en la ecuaci\u00f3n de la competitividad: pues que lo hagan \u00bfno? Proponer
ayudas, reales no cosm\u00e9ticas, a esa transici\u00f3n o incentivos parece que ya ser\u00eda un bonito
sue\u00f1o; parece m\u00e1s importante cumplir el acuerdo de investidura entre el PSOE y Sumar.
<\/p>\n\n\n\n
Llevamos muchos meses dando vueltas a la misma noria y creo que hay muchos, no solo este
impaciente escribidor, que manifestamos un grado de hartazgo relevante. \u00bfHarto de qu\u00e9?<\/p>\n\n\n\n
Harto de no disponer de la informaci\u00f3n sobre lo que est\u00e1n discutiendo. Si la CEOE es el
interlocutor y llevan no s\u00e9 cuantas reuniones, no les costar\u00eda mucho distribuir algo de
informaci\u00f3n, no s\u00e9, un borrador, sobre las posiciones, los avances, etc para que podamos
generarnos opini\u00f3n e influir. \u00bfCoincide la opini\u00f3n de esta patronal con la de Foment? \u00bfY la de
Confebask? \u00bfY Cepyme? \u00bfPimec? Me consta que hay divergencias en las posturas y en la
respuesta al Gobierno, como no puede ser de otra manera, y esas posiciones ser\u00e1n
probablemente secundadas por los partidos de referencia para cada uno de ellos; dado que
cualquier escenario acaba en un tr\u00e1mite parlamentario parece aconsejable un mayor consenso.
Pens\u00e1ndolo bien, esto no garantiza nada ya que cualquier votaci\u00f3n est\u00e1 supeditada
actualmente a los vaivenes e intereses pol\u00edticos del momento, que no siempre coinciden con el
inter\u00e9s general.<\/p>\n\n\n\n
Harto de no poder planificar. El impacto no es el mismo en todas las empresas; si tienes una
organizaci\u00f3n productiva a turnos 24\/7 ya puedes ir contratando y formando, con la ventaja de
que puedes calcular con precisi\u00f3n los que vas a necesitar en cada escenario. Si tienes una
empresa con horario de apertura al publico ya puedes ir pensando en como te lo vas a montar
para no pagar m\u00e1s ni contratar ni hacer horas, a menos que decidas reducir el servicio y quiz\u00e1s
facturar menos. Que un ingeniero en una multinacional qu\u00edmica trabaje una hora menos a la
semana quiz\u00e1s no sea dram\u00e1tico; que cierres tu negocio media hora antes cada d\u00eda puede
serlo.<\/p>\n\n\n\n
Harto de los globos sonda. Seguro que hab\u00e9is o\u00eddo alternativas, como la que especula que la
reducci\u00f3n de jornada no se aplique a los convenios en vigor hasta su renovaci\u00f3n; imagina que
has firmado cinco a\u00f1os con la expectativa de que la ministra cumpla su promesa y te
encuentras con ese pastel\u2026\u00bfalguien tiene alguna duda de que los sindicatos forzar\u00edan la
negociaci\u00f3n en este punto especifico?<\/p>\n\n\n\n
Harto de no conocer el impacto real. Seg\u00fan un informe de BBVA Research de diciembre de
2023, el 53.6% de los asalariados ten\u00edan una jornada superior a 37.5 horas semanales; la cifra
coincide bastante con el % de convenios de Catalunya cuya jornada no se ver\u00eda afectada por la
norma, seg\u00fan Foment. Grosso modo, esta medida afectar\u00eda a la mitad de la poblaci\u00f3n, si bien
hay que pensar que habr\u00e1 una negociaci\u00f3n para la reducci\u00f3n de jornada en aquellas empresas
que est\u00e1n ya por debajo y que querr\u00e1n mantener el diferencial. \u00bfY c\u00f3mo se ha llegado a esta
situaci\u00f3n? Pues por la v\u00eda m\u00e1s efectiva: la negociaci\u00f3n individual en cada empresa o sector, lo
m\u00e1s adecuado para acompasar la negociaci\u00f3n a las necesidades y oportunidades. \u00bfY por qu\u00e9
no se puede utilizar esa v\u00eda ahora? Por el \u00e1nimo intervencionista del Gobierno. Me parece bien
propinar un empuj\u00f3n para acelerar el cambio y ponerles un petardo a los reticentes pero hay un
gran trecho entre no hacer nada y sacar un decreto que va a dificultar la competitividad de
algunas empresas, empresas a las que no permitiremos hacer m\u00e1s horas extra porque eso ir\u00eda
en contra de los principios. Seg\u00fan ese mismo informe la diferencia entre la jornada real y ese
l\u00edmite de 37.5 horas ha ca\u00eddo un tercio desde 2007, y eso sin la intervenci\u00f3n del Gobierno, sea
progresista o no. No es casual que la productividad aumente en todas las econom\u00edas de forma
proporcional al descenso de jornada individual y no creo que la intervenci\u00f3n directa de los
gobiernos sea el factor primordial.<\/p>\n\n\n\n
Harto de no saber el objetivo final. Si este es la mejor conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral
de la mitad de los asalariados, nada que decir, seguro que lo apreciar\u00e1n. Ahora bien, si el
objetivo es la creaci\u00f3n de empleo quiz\u00e1s habr\u00eda que pensarlo mejor; el resultado en Francia ha
sido, cuando menos, controvertido. Los n\u00fameros macro, como el papel, lo aguantan todo; si
eres una pyme con 10 empleados ya puedes empezar a ser creativo para contratar a 0.3
adicionales. Si no hay medidas compensatorias, BBVA estima que la reducci\u00f3n de tiempo de
trabajo podr\u00eda restar 6 d\u00e9cimas al crecimiento promedio del PIB en el pr\u00f3ximo bienio, no
despreciable.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfY cual es el perfil t\u00edpico del asalariado que se beneficiar\u00eda de esta medida? Pues no deber\u00eda
ser especialmente relevante para esta discusi\u00f3n; para saciar tu curiosidad te dir\u00e9 que, seg\u00fan
ese mismo informe, dos tercios son hombres, que trabajan en el sector privado y que tiene
entre 30 y 35 a\u00f1os. En Catalu\u00f1a casi un 60% de ellos se beneficiar\u00eda de esta medida.
En fin, un l\u00edo de proporciones catedralicias que dejar\u00e1 pelos en la gatera, especialmente en el
tejido de pymes. Y no obviemos la actuaci\u00f3n del Gobierno, unos artistas de sobrevivir en el
alambre sean cuales sean las circunstancias; insisto en que el prop\u00f3sito me parece loable si
bien veo oportunidades de mejora en el procedimiento. No me resisto a finiquitar estas
reflexiones sin recuperar unas letras de mis admirados Viva Suecia en \u201cEl bien\u201d:<\/p>\n\n\n\n
Cuando releo mis columnas advierto – no sin sorpresa – que cada vez estoy m\u00e1s cansado de lafalta de liderazgo de las instituciones, o me da cada vez m\u00e1s pereza…<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6638,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[165],"tags":[],"class_list":{"0":"post-6637","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-consultoria-estrategica-de-rrhh"},"yoast_head":"\n
No te creas lo que dicen los cantantes,
No hagas caso a la mitad de lo que ves,
La verdad es que nada es tan importante,
La verdad es que nada es tan importante.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"