Cerr\u00f3 de un portazo, con esa \u00edntima satisfacci\u00f3n que da ejercer violencia gratuita sobre las cosas que consideramos nuestras, y m\u00e1s si hay p\u00fablico que mantenga la cabeza agachada mientras se miran unos a otros pensando que llevas un d\u00eda malo t\u00fa y que para ellos va a ser largo. Era la puerta de su despacho y la pod\u00eda cerrar como quisiera, por lo menos mientras tuviese despacho: ahora que el nuevo Director General se hab\u00eda reconvertido a esas modas anglosajonas de los espacios abiertos compartidos el movimiento hacia la ausencia de privacidad parec\u00eda irrefrenable, incluso para los directores que llevaban d\u00e9cadas aspirando a un despacho y defendi\u00e9ndolo con u\u00f1as y dientes.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se dio cuenta de que cada vez causaban menos impacto sus arranques de rabia, que ya se hab\u00edan convertido en tradici\u00f3n y comidilla de las m\u00e1quinas de caf\u00e9, apuestas incluidas. Adem\u00e1s, cada vez le quedaban menos espectadores (eso s\u00ed, los m\u00e1s fieles despu\u00e9s de sucesivas restructuraciones) y encima nunca hab\u00eda m\u00e1s del 50% por la milonga del teletrabajo. Perdi\u00f3 quince segundos en recordar donde hab\u00eda le\u00eddo que era gracioso constatar que aunque las palabras restructuraci\u00f3n, reorganizaci\u00f3n y reingenier\u00eda implican procesos que te\u00f3ricamente pueden acabar con m\u00e1s empleo que al inicio, la estad\u00edstica demuestra que el n\u00famero final es siempre menor; crey\u00f3 que era de Hamel y Prahalad, pero ten\u00eda otras cosas en que pensar para malgastar neuronas en eso. Por ejemplo, en c\u00f3mo garantizar la efectividad de su departamento en teletrabajo: s\u00ed, hab\u00eda dicho que eran igual de productivos \u2013 y lo eran – pero le costaba controlarlos y un fuego abrasador le recorr\u00eda el est\u00f3mago cada vez que se los imaginaba tomando un caf\u00e9, charlando con la vecina o llevando los ni\u00f1os al cole, haciendo la comida o cualquier otra cosa que no pudiese monitorizar. Realmente no ten\u00eda un problema de eficiencia ni de nada, pero como en las evaluaciones del desempe\u00f1o siempre ten\u00edan que poner algo a mejorar le machacaban continuamente con la comunicaci\u00f3n y la motivaci\u00f3n del equipo\u2026\u00a1ya ves, ni que esto fuese una guarder\u00eda!<\/p>\n\n\n\n
Y, ya con un poco m\u00e1s de calma, reflexion\u00f3 sobre la conversaci\u00f3n que hab\u00eda tenido con Julia, su mano derecha, qui\u00e9n hac\u00eda unos minutos le hab\u00eda dicho que estaba embarazada. Lo llevaban intentando mucho tiempo y supon\u00eda que estar\u00eda contenta, pero se lo hab\u00eda dicho casi con miedo, temerosa de su reacci\u00f3n; pens\u00e1ndolo bien, esa sonrisa forzada y la enhorabuena cort\u00e9s pero glacial no le ayudar\u00edan a ganar puntos con su equipo, pero parec\u00eda que todos los astros se aliaban en contra, con el mont\u00f3n de trabajo que ten\u00eda y perder\u00eda a su puntal b\u00e1sico\u2026porque seguro que era embarazo de riesgo y a los cuatro d\u00edas le daban la baja. Hizo una nota mental para tomar un caf\u00e9 con ella un d\u00eda de estos, o incluso le pod\u00eda comprar un detalle o llevarla a comer, no en vano se conoc\u00edan desde hace quince a\u00f1os y Julia sab\u00eda perfectamente como era, que se alegraba y que ten\u00eda un buen fondo debajo de esa pose de ogro.<\/p>\n\n\n\n
Mir\u00f3 la agenda: estaba a punto de empezar su reuni\u00f3n con el Jefe de Seguridad y Salud Laboral, ese departamento prescindible para los de oficinas seg\u00fan varios miembros del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n pero que el nuevo Director se empe\u00f1aba en potenciar. Seguro que quer\u00eda hablar de poner mamparas para separar espacios por el protocolo COVID, de cambiar sillas por otras ergon\u00f3micas, de como rotar sus puestos para respetar la distancia social (lo que le faltaba: crisis de fin de mes y unos externos decidiendo qui\u00e9n ven\u00eda y qui\u00e9n no, se iban a enterar estos), etc. Revis\u00f3 el presupuesto que le hab\u00edan adelantado para las mamparas, adecuar la iluminaci\u00f3n para que no pareciese un velatorio berlanguiano e instalar un sistema de ventilaci\u00f3n realmente eficiente\u2026 y casi le da un infarto: \u00bfqu\u00e9 se hab\u00edan cre\u00eddo? Ni hablar, no hab\u00eda presupuesto para eso, ni en capital ni en gasto; el a\u00f1o estaba siendo malo y no se pod\u00eda afrontar, las mejoras podr\u00edan esperar, la gente cada vez ten\u00eda la piel m\u00e1s fina y estos de Recursos Humanos cada vez eran menos resilientes y m\u00e1s blandos, incapaces de aguantar m\u00ednimamente la presi\u00f3n del Comit\u00e9. \u00a1Ay c\u00f3mo echaba de menos los viejos tiempos en que quedaba claro qui\u00e9n mandaba y no se perd\u00eda el tiempo en pamplinas!<\/p>\n\n\n\n
Le entr\u00f3 una llamada por Teams, \u00a1tambi\u00e9n a\u00f1oraba el sonido tradicional del tel\u00e9fono, ese timbre tan caracter\u00edstico de casa de los abuelos!, y se esforz\u00f3 por concentrarse y sonreir. Era la Agente de Igualdad de la empresa; no la conoc\u00eda mucho, deb\u00eda de ser nueva\u2026no le extra\u00f1aba que los costes fijos se disparasen con tant\u00edsimos puestos necesarios para eso que llamaban empresa moderna y diversa. Le habl\u00f3 con mucho respeto pero con firmeza para decirle que hab\u00eda una denuncia en su departamento por un tema de conciliaci\u00f3n; le habl\u00f3 de no s\u00e9 qu\u00e9 del art\u00edculo 34 del Estatuto, y del plan MeCuida, y otras historias que no se enter\u00f3 porque desconect\u00f3 y fue mentalmente repasando qui\u00e9n podr\u00eda ser tan malnacido para denunciarla a ella (s\u00ed, a ella, querido lector. \u00bfPor qu\u00e9 hab\u00edas asumido que era un hombre?), y concluy\u00f3 que era Paco, a quien hab\u00eda contratado por ser amigo de su cu\u00f1ado y que \u00faltimamente estaba muy cr\u00edtico \u2013 con lo que hab\u00eda hecho por \u00e9l \u2013 y reclamaba elegir el horario, y no venir no s\u00e9 cuando porque le coincid\u00eda el turno con su pareja (con una sonrisa mal\u00e9vola, se sinti\u00f3 orgullosa de pensar en pareja y no en marido, si su abuela levantase la cabeza\u2026) y ten\u00eda que cuidar al ni\u00f1o. Todos los esfuerzos por convencerle de que por el bien del departamento no pod\u00eda acceder a ese cambio chocaron con una pared, y Paco no hac\u00eda m\u00e1s que hablar de derechos; vagamente record\u00f3 que hab\u00eda gritado un poco y que \u00e9l la amenaz\u00f3 con hacer valer su derecho pero de all\u00ed a presentar una denuncia\u2026\u00a1qu\u00e9 desagradecido: los trapos sucios se hab\u00edan lavado siempre en casa! Sonri\u00f3 cort\u00e9smente por \u00faltima vez, colg\u00f3 y se concentr\u00f3 en la soluci\u00f3n\u2026s\u00ed, hablar\u00eda con Paco y llegar\u00edan a un acuerdo\u2026eso s\u00ed, esta se la guardaba.<\/p>\n\n\n\n
Y todav\u00eda sonri\u00f3 m\u00e1s cuando vio que no tocaban el tema que m\u00e1s le preocupaba: la patra\u00f1a esa del registro de jornada y el derecho a desconectar y toda esa propaganda. Si quer\u00edamos seguir por muchos a\u00f1os hab\u00eda que trabajar duro, lo que hiciese falta y dejarse de pamplinas. El trabajo no se hac\u00eda solo; casi dese\u00f3 pillar al Director de Recursos Humanos, otro de la vieja escuela como ella, y dec\u00edrselo de nuevo pero se lo pens\u00f3 mejor porque lo estaba viendo con perfil tr\u00e1nsfuga, pas\u00e1ndose al lado oscuro.<\/p>\n\n\n\n
Se prepar\u00f3 para comenzar a trabajar, esa cosa por la que le pagaban y que cada vez era m\u00e1s y m\u00e1s complicado entre tanta p\u00e9rdida de tiempo, cuando le lleg\u00f3 una notificaci\u00f3n de una reuni\u00f3n urgente del Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n, virtual como todas \u00faltimamente. Pens\u00f3 que ser\u00eda por la marcha del negocio, los problemas de producci\u00f3n, la falta de stock de algunos productos, o cualquier otra cosa porque ten\u00edan un ramillete para elegir, pero lo que nunca esperaba es el anuncio de un nuevo programa para fomentar la diversidad en la empresa, y la inclusi\u00f3n efectiva de colectivos en riesgo. Le sonaba que su querido jefe fue desgranando las actividades que se llevar\u00edan a cabo mientras ella se extraviaba por los cerros de \u00dabeda recordando la ma\u00f1ana que llevaba; no es extra\u00f1o que perdiera la noci\u00f3n del tiempo hasta que se sinti\u00f3 interpelada: no sab\u00eda cu\u00e1l era la pregunta y dej\u00f3 que la respuesta saliese a borbotones de su boca como si fuese otra, su otro yo probablemente, quien respond\u00eda. Empez\u00f3 con un impactante \u201c\u00bf\u00a1A m\u00ed me vas a hablar t\u00fa de diversidad !?\u201d seguido de unos cuantos exabruptos y la sucesi\u00f3n de chascos que hab\u00eda tenido esa ma\u00f1ana; acab\u00f3 con el discurso lacrim\u00f3geno tradicional sobre lo que hab\u00eda dado por la empresa, los esfuerzos que segu\u00eda haciendo para que su equipo trabajase duro, lo poco que ve\u00eda a su familia y las ganas que ten\u00eda de dejarlo todo para que viesen cuanto la echar\u00edan de menos. Vio caras de incomprensi\u00f3n, con algo de condescendencia, que entendi\u00f3 sobradamente cuando un compa\u00f1ero le dijo posteriormente que estaban hablando de una petici\u00f3n relacionada con los derechos del colectivo LGTBI y que les sorprendi\u00f3 mucho su reacci\u00f3n cuasitroglodita. Lo zanj\u00f3 con el manido \u201cpues es lo que hay\u201d y se dedic\u00f3 a trabajar.<\/p>\n\n\n\n
En realidad, no pudo concentrarse mucho. No hac\u00eda m\u00e1s que darle vueltas a todos los cambios que estaban sucediendo. Ella no era tan mayor pero le estaba costando una enfermedad adaptarse a ese mundo nuevo; las claves que le hab\u00edan llevado a triunfar, a base de sacrificio y esa imagen de dureza de pedernal que hab\u00eda construido, ya no eran apreciadas en este mundo nuevo. Estaba cansada y desgastada, y muchas veces hab\u00eda fantaseado en c\u00f3mo ser\u00eda una vida distinta, fuera del estr\u00e9s laboral que la asediaba desde hac\u00eda veinte a\u00f1os, dedic\u00e1ndose a esa utop\u00eda rom\u00e1ntica de su vivienda de turismo rural sostenible. Cuando el tel\u00e9fono la despert\u00f3 de su enso\u00f1amiento y el Director General la llam\u00f3 a su despacho ya sab\u00eda qu\u00e9 le iba a proponer su jefe, con esos modales tan suaves y emp\u00e1ticos, y se mentaliz\u00f3 para asumir lo inevitable. S\u00ed, hab\u00eda llegado el momento. Cogi\u00f3 su mascarilla y se dirigi\u00f3 con paso firme hacia su nueva realidad.<\/p>\n\n\n\n
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