El impacto de los nuevos modelos de trabajo, donde la aparición de valores como el teletrabajo, flexibilidad horaria, espacio para la satisfacción personal o previsibilidad, están cambiando el marco de relaciones laborales actuales.
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Con las nueva realidad, los Hedahunters ya no somos sólo buscadores de talento, sin lugar a dudas, nuestra función es la de Asesores de confianza, siendo imprescindible la visión transversal en todo el proceso.
El final de las mascarillas y la no obligatoriedad de su uso en interiores ¿Cuál es la mejor decisión?
El análisis organizacional es a la empresa como el chequeo médico lo esa las personas, y en ambos casos, si se quiere obtener un resultado fiable y eficaz, requiere de un modelo de intervención bien definido y realizado por profesionales.
Cómo el análisis de los datos en el ámbito de personas (People Analytics) puede ayudar en la toma de decisiones a los CEOs y Direcciones Generales, facilitando una mayor vinculación con el PROPÓSITO de la compañía.
Cómo el Director de Recursos Humanos de CARAJA SA, afronta la subida salarial en línea con un presupuesto, incluyendo todas las variables: crisis de los precios de la energía, invasión rusa a Ucrania o la huelga de los transportistas.