De la unión de “sky” (cielo) y ”eye” (ojo), The Skeye es un juego de palabras que responde a nuestro objetivo principal: guiar y ayudar a las empresas a encontrar y aplicar soluciones claras.
«Con claridad de propósito, el equipo y la organización conoce el destino. Con claridad estratégica conoce el camino para llegar. Con claridad en la gestión de las personas, llegan todos y juntos. Nuestros clientes marcan su destino, nosotros les damos claridad en la estrategia y las personas necesarias para llegar.»
De la unión de “sky” (cielo) y ”eye” (mirada), The Skeye es un juego de palabras que responde a nuestro objetivo principal: guiar y ayudar a las empresas a encontrar y aplicar soluciones claras.
«Con claridad de propósito, el equipo y la organización conoce el destino. Con claridad estratégica conoce el camino para llegar. Con claridad en la gestión de las personas, llegan todos y juntos. Nuestros clientes marcan su destino, nosotros les damos claridad en la estrategia y las personas necesarias para llegar.»
Nuestros valores
Excelencia
Confianza
Honestidad
Creatividad
Equipo
Nuestra visión y experiencia como directivos y profesionales, nos permite entender y cuidar la complejidad de las organizaciones, cómo se vive y afecta a las personas. De esta forma, aseguramos el mejor servicio a medida durante todo el proceso de asesoramiento.
Licenciado en Derecho, PDG por el IESE. Programa de Consejero en el IESE, Máster en Desarrollo Organizacional por la URL y el Instituto GR de Tel Aviv.
Ha dirigido los departamentos de RRHH en empresas como Kellogg’s, Port Aventura, United Biscuits, Kraft, Vueling o Bodegas Torres. Cuenta con formación específica en gestión del cambio y Merge & Acquisition en centros como Henley o Ashridge de Londres. Socio y Director Académico Corporate Learning Solutions en ESADE.
Ha dirigido los departamentos de RRHH en empresas como Kellogg’s, Port Aventura, United Biscuits, Kraft, Vueling o Bodegas Torres. Cuenta con formación específica en gestión del cambio y Merge & Acquisition en centros como Henley o Ashridge de Londres. Socio y Director Académico Corporate Learning Solutions en ESADE.
Licenciada en Psicología y Máster en Psicología de la Salud por la URV. Cuenta con la certificación como Coach Ejecutivo por la Escuela Europea de Coaching.
Natàlia aporta a The Skeye más de 20 años de experiencia en el mundo de los RRHH en empresa final. Destacan los 12 años como Responsable de Desarrollo y Selección en Port Aventura. Además, durante más de 5 años, desarrolló las mismas funciones dentro del área de desarrollo de talento en Catalunya Caixa.
Ha sido docente en la URV y en el Máster de Gestión de RRHH, en diversas escuelas y universidades, como el MBA de la URV o el IESE.
Natàlia es experta en Recursos Humanos, Servicios Financieros, Ocio y Turismo.
Natàlia aporta a The Skeye más de 20 años de experiencia en el mundo de los RRHH en empresa final. Destacan los 12 años como Responsable de Desarrollo y Selección en Port Aventura. Además, durante más de 5 años, desarrolló las mismas funciones dentro del área de desarrollo de talento en Catalunya Caixa.
Ha sido docente en la URV y en el Máster de Gestión de RRHH, en diversas escuelas y universidades, como el MBA de la URV o el IESE.
Natàlia es experta en Recursos Humanos, Servicios Financieros, Ocio y Turismo.
Ingeniera industrial por ETSEIB, especialización en Organización Industrial. PDD por el IESE. Máster en Desarrollo Organizativo por el Instituto GR.
Aporta con más de 20 años de experiencia en organización y gestión corporativa.
Ha liderado proyectos de creación y desarrollo de Comités de Dirección, de definición e implementación de la estrategia y de transformación y desarrollo organizativo.
Aporta con más de 20 años de experiencia en organización y gestión corporativa.
Ha liderado proyectos de creación y desarrollo de Comités de Dirección, de definición e implementación de la estrategia y de transformación y desarrollo organizativo.
Licenciada en Ciencias del Trabajo y Diplomada en Relaciones Laborales, Máster Ejecutivo en Dirección de RRHH, Máster en Desarrollo Organizativo, Executive MBA, PDG por IESE.
Más de 20 años de experiencia como directiva, asesora, consultora, formadora y desarrolladora.
Ha liderado proyectos de definición e implementación del plan estratégico, transformación organizativa y alineación de estrategia, organización y personas.
Más de 20 años de experiencia como directiva, asesora, consultora, formadora y desarrolladora.
Ha liderado proyectos de definición e implementación del plan estratégico, transformación organizativa y alineación de estrategia, organización y personas.
Licenciada en Geografía e Historia por la Universitat de Barcelona. Diplomada en Gestión de Organizaciones y RRHH en ESADE.
Su trayectoria profesional empieza como responsable de RRHH en Aiscondel. Cuenta con más de 25 años de experiencia en la dirección de RRHH en distintas empresas como Givaudan, Recticel y Bacardi, entre otras.
Su trayectoria profesional empieza como responsable de RRHH en Aiscondel. Cuenta con más de 25 años de experiencia en la dirección de RRHH en distintas empresas como Givaudan, Recticel y Bacardi, entre otras.
Licenciada en Psicología. Máster en Dirección avanzada de RRHH en ESADE. Posgrado en Desarrollo Organizacional por el Instituto GR de Tel Aviv. Cuenta con la Certificación como Coach Ejecutivo y Coach de Equipos de la Escuela Europea de Coaching, miembro de la International Coach Federation.
Aida ha sido Directora de RRHH en empresas multinacionales de tecnología y gran consumo.
Tiene una amplia trayectoria profesional en procesos de coaching e intervenciones en equipos de trabajo a través del coaching.
Aida ha sido Directora de RRHH en empresas multinacionales de tecnología y gran consumo.
Tiene una amplia trayectoria profesional en procesos de coaching e intervenciones en equipos de trabajo a través del coaching.
Licenciado en Ciencias Químicas y PDD por IESE. Director de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia.
Javier ha dirigido departamentos de RRHH en empresas como Fedefarma; Lear Corportion; PepsiCo; Watson Wyatt y Dow Chemical.
Javier ha dirigido departamentos de RRHH en empresas como Fedefarma; Lear Corportion; PepsiCo; Watson Wyatt y Dow Chemical.
Diplomada en Relaciones Laborales. Máster en Dirección de RRHH por EADA. Formación en Coaching en CTI y CRR Global.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en la Dirección de RRHH y PRL, en el sector del automóvil en Grammer y healthcare en Siemens.
Inés ha liderado cambios organizativos, estructurales y de adquisición, negociando con distintos comités de empresa.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en la Dirección de RRHH y PRL, en el sector del automóvil en Grammer y healthcare en Siemens.
Inés ha liderado cambios organizativos, estructurales y de adquisición, negociando con distintos comités de empresa.
Diplomada en Relaciones Laborales por la Universidad de Barcelona y Posgrado en Gestión de RRHH per EADA.
Cuenta con más de 12 años de experiencia en la búsqueda y selección de directivos.
Lidia es experta en los sectores de Gran Consumo, Farmacéutico, Químico, Consumo, Industrial y Automoción.
Cuenta con más de 12 años de experiencia en la búsqueda y selección de directivos.
Lidia es experta en los sectores de Gran Consumo, Farmacéutico, Químico, Consumo, Industrial y Automoción.
Diplomada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Barcelona.
Cuenta con más de 15 años de experiencia en la búsqueda y selección de directivos.
Edel es experta en los sectores de Gran Consumo, Farmacéutico, Químico, Industrial y Retail.
Cuenta con más de 15 años de experiencia en la búsqueda y selección de directivos.
Edel es experta en los sectores de Gran Consumo, Farmacéutico, Químico, Industrial y Retail.
Licenciada en Psicología y Máster en Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Barcelona.
Aporta más de 15 años de experiencia profesional como Global Talent Acquisition Lead & Senior Consultant desarrollados tanto en Consultoría como en compañía multinacional del sector tecnológico.
Es experta en Selección y en la evaluación por competencias de perfiles ejecutivos en diferentes áreas funcionales e industrias.
Displomada en Relaciones Laborales, Master en Dirección de RRHH por EAE, Técnica Superior en PRL por la UPD, amplia experiència en gestión de RRHH, RRLL y PRL.
Aporta más de 20 años de experiència en el àrea de la dirección y gestión de personas, formando parte de Comités de Dirección, implementando y liderando cambios organizativos, estructurales y generacionales, en distintos sectores como hostelería, indústia y servicios energéticos.
Aporta más de 20 años de experiència en el àrea de la dirección y gestión de personas, formando parte de Comités de Dirección, implementando y liderando cambios organizativos, estructurales y generacionales, en distintos sectores como hostelería, indústia y servicios energéticos.
Formación superior en Administración y Finanzas y Secretariado por la Escuela del Trabajo de Barcelona.
Aporta más de 15 años de experiencia como Office Manager y Secretaria de Dirección, tanto en consultoras internacionales como en Family Offices.
Súmate a nuestro equipo
En The Skeye estamos en continua búsqueda de nuevos talentos tanto de HR BP y Directivos de RRHH, como de research / consultores, expertos en la búsqueda y selección de directivos, así como de consultores Seniors en Consultoría de Organización Directiva.
Ecosistema
Además de nuestro equipo permanente, en The Skeye contamos con los mejores colaboradores en diversas áreas profesionales, con la finalidad de garantizar y cubrir las necesidades específicas de cada cliente, aportando el mejor servicio.
Nuestros socios:
Kestria.
We are Kestria, the world´s largest executive search alliance.
Sagardoy Abogados – Socio
Uno de los más prestigiosos bufetes especializados en derecho del trabajo, beneficios sociales, pensiones y seguridad social en España.
KPMG
Consultoría líder mundial con quien colaboramos especialmente en el asesoramiento fiscal y retributivo internacional.
Alianzas permanentes o partners como:
